Akinopolis Blog

Questo è il testo del servizio di apertura di Lavoro e Carriere dello scorso 8 marzo, Festa della Donna. Ve lo proponiamo integralmente nel caso l’aveste perso.

Oggi è l’8 marzo, universalmente noto come “Festa delle Donne”. Forse non tutti ricordano che è una ricorrenza legata la mondo del lavoro, dei diritti e dell’eguaglianza sociale: la prima giornata della donna fu celebrata il 28 febbraio 1909 in molte città degli Stati Uniti, su iniziativa del Partito Socialista americano. La più importante delle battaglie di allora era quella per il “suffragio universale”, il diritto al voto. Da allora anni luce sono passati e oggi la Festa delle Donne ha purtroppo assunto carattere di ricorrenza per lo più commerciale. Ci sarebbe invece ancora moltissimo da dire e fare sui diritti violati nell’universo femminile. Per tornare al tema che più ci interessa, la condizione della donna nel mondo del lavoro in Italia oggi, non possiamo nascondere le tante difficoltà in una congiuntura economica che colpisce per primi i soggetti più deboli. Le donne ancora lo sono, per diversi motivi, anche se il loro ruolo nel sistema economico è sempre più determinante.
“La Carriera” e la piena realizzazione professionale per le donne nel nostro paese sono ancora un percorso irto di ostacoli. Per osservare il fenomeno da lato positivo abbiamo però deciso di raccontare due storie, due carriere di altrettante giovani donne che hanno raggiunto importanti traguardi. Due storie e due percorsi diversi per un unico obiettivo: l’affermazione della non diversità e la valorizzazione del talento, a prescindere da qualsiasi considerazione di genere.
Sono le storie di Paola Pedani, classe 1972, Field Sales della divisione Sandvik Materials Technology di Sandvik, gruppo industriale multinazionale di origine svedese, e di Silvia Zanella, classe 1978, Marketing e Communication Manager di Adecco Italia, agenzia per il lavoro del Gruppo Adecco, multinazionale di servizi per le risorse umane.
Due storie e due percorsi molto diversi per raggiungere traguardi simili.
(la foto in apertura è di Krikou da Flickr)
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“Salve!
Va bene che in questo periodo bisogna ritenersi fortunati se si riesce ad essere convocati ad un colloquio, ma posso essere molto molto arrabbiata perché ieri ad un colloquio mi è stato chiesto se pensavo di avere un secondo figlio? E neanche in maniera celata, magari sotto forma di chiacchiera confidenziale tra donne.
Mi è stato proprio detto che se avessi voluto un secondo figlio sarebbe stato un problema!
(La foto è di ReutC su Flickr)
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“Caro Lavoro e Carriere,
ormai ti compro da molto, per l’esattezza 3 mesi e mi domando: perché non riesco mai a trovare annunci per neo diplomati senza esperienza? Un ragioniere neo diplomato può trovare un lavoro?
Da quello che vedo e che ho sperimentato sembrerebbe proprio di no. Richiedono tutti un’esperienza minima di un anno, cosa che purtroppo non ho mai acquisito visto che ho finito quest’anno di fare le superiori, perciò io vorrei sapere
(la foto è di Cbteam234 su Flickr) (continua…)

Oggi vi proponiamo l’intervento della nostra lettrice Katia a proposito di annunci di lavoro. Tema centrale, i requisiti impossibili. Un problema serio quello della chiarezza delle offerte di lavoro, con il quale combattiamo da anni in Italia. Si perchè una maggiore trasparenza del mercato del lavoro potrebbe garantire un più efficace incontro tra domanda e offerta e, quindi, maggiori opportunità per tutti, limitando le discriminazioni. Ecco l’intervento di Katia, a voi la parola. (La foto è di Kevin H su Flickr)
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Lo sappiamo, non è una novità. Di sfoghi come questo ne avete letti molti nelle ultime settimane. Troppi? Noi pensiamo di no. Più se ne parla, più possibilità abbiamo di smuovere la situazione di stallo che deprime le speranze di decine di migliaia di persone in Italia. Qui di seguito lo “sfogo” di Mario, che ci ha particolarmente colpiti. Ce n’è anche per noi, con critiche che valuteremo attentamente. Ma ce n’è soprattutto per chi può e deve incidere sulle politiche per il lavoro: il tempo è scaduto, muovetevi! (continua…)

Il lavoro, di questi tempi, è sempre al centro dei vostri pensieri. Ed è con rammarico che constatiamo una prevalenza dei commenti negativi sui positivi. In attesa di tempi migliori, vi invitiamo a riflettere con noi su queste considerazioni. Parlare di lavoro oggi è più che mai importante, aspettiamo le vostre riflessioni.

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Adecco Sales/Marketing ricerca consulenti nel settore automotive (rif. CSA/2007). Il profilo ricercato avrà il compito di visitare clienti rappresentati da officine e carrozzerie e gestire il portafoglio esistente, con l’obbiettivo di incentivare l’ordine di ricambi originali attraverso l’utilizzo di un sistema informatico.

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