Akinopolis Blog

“Egregi Onorevoli,
con l’approvazione da parte del Parlamento della manovra del Governo Monti ritroviamo, tra tanti provvedimenti “lacrime e sangue” per i soliti noti, l’ennesima riforma della Previdenza che, come in passato, produrrà un notevole quantitativo di danni collaterali rappresentati da lavoratori che erano in procinto di arrivare al traguardo della pensione e, soprattutto, da disoccupati in età avanzata per i quali l’approdo alla pensione poteva rappresentare l’unica possibile opportunità per tornare ad avere un reddito. (continua…)

L’associazione Lavoro Over 40, una delle realtà più impegnate nel sostegno all’occupazione ed alla ricollocazione delle persone in età matura, ha sperimentato per la prima volta quest’anno in provincia di Lecco un corso di formazione per assistenti familiari, i/le badanti. L’associazione intendeva con questo progetto offrire una opportunità in più agli over 40 disposti ad intraprendere una nuova attività o quantomeno ad imparare a gestire le problematiche ed i rapporti con persone anziane con un minimo di cognizioni tecniche, psicologiche e di sicurezza.
Dato il successo dell’iniziativa, finanziata per il 50% dalla Fondazione Provincia di Lecco, per il 2012 Lavoro Over 40 ha presentato un secondo progetto, ampliato del 30% di ore di formazione, che sono adesso 160, ed ha ottenuto il consenso della Fondazione Provincia di Lecco. (continua…)

La situazione di chi ha più di 40 o 50 anni anni in Italia ed ha perso il lavoro è sempre più drammatica. Molte di queste persone sono talmente sfiduciate che hanno smesso di cercare una nuova occupazione.
Ma quanti sono? Sulle cifre reali esiste da sempre un dibattito acceso: molti sono gli “invisibili”, quelli che non rispondono nemmeno più agli intervistatori che stilano i report delle indagini statistiche. Secondo l’ultima indagine ISTAT gli inattivi che non cercano nemmeno più un lavoro sono 2 milioni 764mila. Di questi il 45,9%, oltre 1 milione e 268mila ha un’età compresa tra 35 e 54 anni. Cifre enormi: ecco perché vogliamo contribuire nel nostro piccolo ad alzare il velo di questo vero e proprio scandalo che rischia di mandare in rovina migliaia di famiglie.  Questa settimana pubblichiamo il testo di una lettera proprio sul tema dei disoccupati over 40 e 50  inviata da Giuseppe Zaffarano, presidente dell’Associazione Lavoro Over 40, al Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano. Vale la pena investire qualche minuto per un’attenta lettura.
(Foto: i’gore @flickr.com)

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L’amico Giuseppe Zaffarano, presidente dell‘Associazione Lavoro Over 40, ha scritto un intervento sul presunto conflitto generazionale in atto nel nostro paese in tema di lavoro. Leggetelo con attenzione, perchè contiene considerazioni che ci sentiamo di fare pienamente nostre. Esiste un problema di occupazione per entrambe le categorie, giovani e “over”, ma i lavoratori in età matura fanno “meno notizia” e per questo la loro condizione viene spesso dimenticata. Non si vuole scatenare alcun conflitto generazionale, ma la disoccupazione degli “over” propaga i suoi effetti ai nuclei familiari, spesso allargati, generando danni incalcolabili. (continua…)

Ci ha scritto l’amico Giuseppe Zaffarano, presidente dell’Associazione Lavoro Over 40, realtà che da anni si batte per i diritti (violati) dei lavoratori in età matura. Al centro di questo intervento una nuova campagna di sensibilizzazione che alzi davvero il livello di attenzione sul problema della discriminazione per età.
“La discriminazione per età è un grosso problema che coinvolge soprattutto i lavoratori over 40 qualora intendono reinserirsi nel mondo del lavoro. Un problema che si aggrava se la discriminazione è al femminile.
Ci sono normative che vietano la discriminazione in linea con la direttiva europea. Tuttavia tale normative vengono disattese, non si sa se per ignoranza o per sfrontatezza e consapevolezza di non essere colpiti.
Noi della Associazione Lavoro Over 40 la combattiamo dal basso; laddove ne veniamo a conoscenza invitiamo le aziende o le agenzie per il lavoro a rispettare la nuova normativa. I risultati ci sono ma ci vuole tempo. (continua…)

“Buon dì a tutti, sono un uomo pieno di risorse e sono domiciliato per la seconda volta in Lombardia alla ricerca di un lavoro, dato che la mia stupenda terra, la Campania, non mi offre possibilità da tempo ormai indefinito. Sono molto deluso poiché le mie ricerche non stanno portando nessun risultato [...] (continua…)

“La crisi travolge i quarantenni? Noi li assumiamo”. Con questo slogan l’agenzia per il lavoro Temporary ha aperto la nuova campagna di selezione di personale interno, per un totale di 150 posti, tutti rivolti a candidati con esperienza nella selezione ed amministrazione del personale e nel commerciale.
I profili ricercati sono addetto alla selezione ed amministrazione del personale e key account da inserire presso le filiali Temporary dislocate nelle principali città italiane. (continua…)

Lo sappiamo, non è una novità. Di sfoghi come questo ne avete letti molti nelle ultime settimane. Troppi? Noi pensiamo di no. Più se ne parla, più possibilità abbiamo di smuovere la situazione di stallo che deprime le speranze di decine di migliaia di persone in Italia. Qui di seguito lo “sfogo” di Mario, che ci ha particolarmente colpiti. Ce n’è anche per noi, con critiche che valuteremo attentamente. Ma ce n’è soprattutto per chi può e deve incidere sulle politiche per il lavoro: il tempo è scaduto, muovetevi! (continua…)

a.m. – Che sia un argomento "scottante" lo si sa da tempo, almeno tra gli addetti ai lavori. Ma il fenomeno della condizione di grande precarietà che coinvolge in Italia migliaia di lavoratori in età matura è ancora sconosciuto al "grande pubblico". Ecco dunque due nuovi libri: il primo per cercare di spiegare il fenomeno ad una più grande platea di persone, il secondo per riflettere sugli strumenti per combattere questa vera e propria "piaga" del nostro mercato del lavoro.
Il primo è "Non ho l’età", di Stefano Giusti, socio di ATDAL Over 40 (alla revisione del testo ha collaborato anche l’associazione Lavoro Over 40, ci ha fatto sapere il Presidente Giuseppe Zaffarano, ndr). Il secondo è "Game over – Percorsi professionali per gli over 40", scritto da 15 autori, curato da Paola Brivio e Maurizio Quarta, coordinato da Aisl, Associazione Italiana di Studio del Lavoro ed edito da Franco Angeli.

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