Catapulta Blog » annunci di lavoro

Mercato Del Lavoro E Rispetto

Andrea Monaci — Tue, 01 Dec 2009 07:35:53 +0000

“Spett. Redazione di Catapulta,
sono un assiduo lettore del vostro giornale e utilizzatore del sito web. Apprezzo enormemente il vostro sforzo per riunire tutte le offerte di lavoro nel tentativo di aiutarci nell’arduo lavoro nella ricerca di un impiego che ci possa soddisfare. Volevo solo esprimere la delusione che si trova dall’altra parte della barricata. Io sono disoccupato dalla fine di gennaio, e non si contano più i Cv che ho mandato alle varie aziende e agenzie di selezione.
(la foto è di Valerie Everett su Flickr)
Dopo un così cospicuo invido di Cv mi chiedo, ma il rispetto verso gente che ha bisogno dov’è finito?
Perché le agenzie non trovano il tempo di scrivere 2 righe via mail per dire che hanno almeno visto il Cv e perché se le contatti telefonicamente sanno solo rispondere: ‘Se il Cv è allineato le faremo sapere’. Tutte le agenzie hanno una banca dati e quando ti presenti da loro ti fanno iscrivere come prima cosa. Ma perché nessun’agenzia si è mai degnata di contattarmi per lavori che sono allineati al mio profilo?
Grazie al Vostro giornale ho avuto l’opportunità di contattare un’agenzia di lavoro della Svizzera. Il CV non era allineato al profilo ricercato, ma almeno dopo pochi giorni mi è arrivata a casa una lettera che mi comunicava la loro decisioni. Perché in Italia non può succedere così?
Grazie per il Vostro lavoro.”
Ing. Bovina Michele

Caro Michele, prima di tutto grazie a te per aver deciso di condividere la tua esperienza. La mancata riposta ad una candidatura è sempre un gesto scortese e poco qualificante per qualsiasi azienda, grande o piccola che sia. Purtroppo è uno dei difetti che ci portiamo dietro da anni qui in Italia. Noi pensiamo che sia mancanza di ‘cultura del lavoro’, come se questo fosse una concessione di qualcuno che sta in una posizione superiore ad altri che stanno più in basso. L’esempio svizzero che hai citato è una regola anche in altri paesi europei. Ci arriveremo anche noi. Buoni ultimi.

Che Fare Dopo Il Diploma?

Andrea Monaci — Mon, 30 Nov 2009 15:01:12 +0000

“Caro Lavoro e Carriere,
ormai ti compro da molto, per l’esattezza 3 mesi e mi domando: perché non riesco mai a trovare annunci per neo diplomati senza esperienza? Un ragioniere neo diplomato può trovare un lavoro?
Da quello che vedo e che ho sperimentato sembrerebbe proprio di no. Richiedono tutti un’esperienza minima di un anno, cosa che purtroppo non ho mai acquisito visto che ho finito quest’anno di fare le superiori, perciò io vorrei sapere
(la foto è di Cbteam234 su Flickr)

se c’è qualcosa che posso fare per trovare lavoro o comunque per avere delle possibilità in campo lavorativo e soprattutto vorrei chiedere a voi se è normale una situazione del genere. Ringrazio anticipatamente.”
Mario

Caro Mario, proprio la scorsa settimana aprivamo questa rubrica con un intervento intitolato “requisiti impossibili”. E puntuale arriva la tua conferma. No, non è normale una situazione del genere. Purtroppo uno dei principali problemi del mercato del lavoro attuale, oltre alla contrazione delle opportunità, è la poca chiarezza. Spesso, troppo spesso, gli annunci di lavoro sono oscuri, anzi incomprensibili. Si perché capita spesso di leggere “cercasi neodiplomato con esperienza”. C’è da dire che per “neo” s’intende una persona che abbia conseguito il titolo, sia esso un diploma o una laurea, da non più di 18 mesi. Ma in questi 18 mesi può darsi non abbia avuto la possibilità o l’opportunità di farsi una prima esperienza. Il problema, come testimonia la tua esperienza esiste soprattutto per i neodiplomati. Che fare?
Prima di tutto non scoraggiarsi, imparare, in mancanza di esperienze professionali da mettere a curriculum, a valorizzare al meglio il proprio profilo, evidenziando competenze, interessi ed esperienze di vita. Che possono essere anche uno stage gratuito, un lavoretto estivo, una borsa di studio, un anno di volontariato.
Nel tuo caso potrebbe servire anche una buona azione orientativa: fai bene a leggerci, perché l’informazione sulle opportunità è il punto di partenza, ma il sostegno di un “tutor” potrebbe giovarti. Gli sportelli Informagiovani e Informalavoro presenti in quasi tutti i comuni qui in Lombardia possono fare al caso tuo. In bocca al lupo.

Annunci Di Lavoro, Requisiti Impossibili

Andrea Monaci — Thu, 26 Nov 2009 07:37:45 +0000

Oggi vi proponiamo l’intervento della nostra lettrice Katia a proposito di annunci di lavoro. Tema centrale, i requisiti impossibili. Un problema serio quello della chiarezza delle offerte di lavoro, con il quale combattiamo da anni in Italia. Si perchè una maggiore trasparenza del mercato del lavoro potrebbe garantire un più efficace incontro tra domanda e offerta e, quindi, maggiori opportunità per tutti, limitando le discriminazioni. Ecco l’intervento di Katia, a voi la parola. (La foto è di Kevin H su Flickr)

“Gentile redazione,
compro il vostro settimanale oramai da anni, cercando da sempre il lavoro per il quale ho studiato, come grafica pubblicitaria o web designer, che però mi permetta di arrivare a fine mese. Ora faccio si il mio lavoro ma part-time e con la speranza di trovare un secondo lavoro che mi permetta di vivere. Le offerte ci sono certo, ma in tutte c’è sempre qualcosa che non va, o il contratto, o lo stipendio oppure la richiesta di requisiti sempre più impossibili da avere.
Ricordo ancora l’ultimo annuncio che ho letto riguardante la ricerca di una figura, di cui non ricordo precisamente il nome (non di grafica) che avesse 18-40 anni con esperienza di almeno due anni e che avesse anche delle conoscenze di programmi che si studiano per praticare quel tipo di professione…ora mi chiedo io, ma la persona di 18 anni che cercano è forse uno di quei bambini prodigio a cui hanno fatto saltare direttamente le scuole catapultandolo direttamente alla quinta superiore, forse a 15/ a 16 anni?
Guardiamo la realtà, sono requisiti difficili o per lo più impossibili. Laureati per lavare piatti o per praticare la professione di commesso presso un negozio magari di scarpe, neo diplomati ma con già esperienza minima di un anno … e magari come me (quando ero neodiplomata) si prova ugualmente ad inviare la domanda descrivendo le due esperienze di stage, dicendo a te stesso che è esperienza questa e invece ti senti dire che quelle non contano.
Ma dove andremo a finire? Finiremo con tantissimi disoccupati o con una miriade di ragazzi che dovranno avere tre lauree per fare uno di quei lavori elementari.
Gli anni precedenti non era così, se un’azienda aveva veramente bisogno del personale lo assumeva senza pensarci due volte, invece adesso prova di un mese, poi contratto di sei mesi, poi annuale e chissà magari ci si ritrova ad avere famiglia e a cercare di sopravvivere a fine mese con una speranza di rinnovo del contratto. Io vi scrivo perché di questa Italia sono infelice, di questa Repubblica fondata sul Lavoro che in realtà offre lavoro solo ai nostri parlamentari il cui unico pensiero a mese è comprarsi una mega villa o su come truffare i poveri cittadini scalando dalla loro busta paga altri soldi mediante l’aggiunta di altri nomignoli strani, Add Comunale, Add Regionale e magari Add Nazionale..ecc. fregandosene sempre più di questa Italia che in realtà bene non và.
Sono già stanca a soli 24 anni di questi lavori che non ti garantiscono futuro, e queste sono parole di una giovane, che, pur facendo lavori per cui ho tanto studiato da anni, e che retribuiscono 500 euro al mese, non si arrenderà fino a che non avrà trovato un lavoro a tempo pieno per il quale ha studiato, smettendo finalmente di avere solo gratifiche intellettuali ma finalmente anche materiali e riuscendo magari a pagare la rata della macchina di 250 euro senza avere il pensiero di non poter spendere tre euro in più la sera per un succo bevuto al locale con gli amici.
Io sono solamente una delle tante persone che vive con questi contratti a progetto e a tempo determinato e che non appagano materialmente a fine mese.
Immagino che ci siano tantissime altre persone in una condizione più misera della mia a cui posso solo dire, ‘coraggio e tenete duro’ e ve lo dice una ragazza, il cui padre in passato, aveva perso il lavoro a causa di una chiusura improvvisa e a sorpresa dell’azienda, (dopo le vacanze di Pasqua del 2000) il cui proprietario scappò in svizzera con i soldi.. e credetemi se vi dico che non sono cose da augurare nemmeno al diavolo, specialmente anche quando mio padre doveva mantenere me agli studi e a cui mancavano pochi anni di pensione, ma che alla fine con forza e con diversi lavori manuali è riuscito ad andare in pensione. Nemmeno quelli bastano a fine mese ma per lo meno sono una sorta di garanzia per i pagamenti delle spese della mia famiglia. Scusate per lo sfogo ma non ci vedo più dalla rabbia per questa Italia.”
Katia

Terzo numero di JobNews online

Andrea Monaci — Sat, 29 Nov 2008 06:16:39 +0000

Abbiamo realizzato il terzo numero di JobNews, il nostro programma video dedicato alla ricerca di lavoro che è già online su Catapulta TV.
Prima di tutto vogliamo ringraziare la conduttrice Federica che stà facendo un lavoro egregio nonchè il nostro partner young TV che ci sopporta. Adesso il programma appare più naturale ed il contenuto più interessante e semplice da gestire per lo spettatore/candidato.
Sappiamo bene che dobbiamo snellire il programma, aumentare la sua fruizione e soprattutto cercare di variarlo. L’idea è quella di realizzare servizi con i protagonisti del mercato del lavoro e ci stiamo attrezzando per poter effettuare riprese dalle fiere e dai tanti eventi a cui partecipiamo, Intervisteremo direttori del personale, responsabili di agenzie per il lavoro ed opinion leaders…..
Insomma, non ci limiteremo solo a leggere delle notizie appetibili per chi cerca lavoro ma cercheremo di realizzare un programma a tutto tondo!

Siamo lieti di presentarvi….Catapulta TV!

Andrea Monaci — Fri, 31 Oct 2008 10:01:33 +0000

Ci siamo!

Oggi abbiamo lanciato la nuova sezione di Catapulta denominata Catapulta TV.

Sfruttando il fatto che abbiamo una vera e propria redazione
specializzata nell'elaborare articoli inerenti la ricerca del
personale, abbiamo deciso di diventare davvero multimediali. Per questo
motivo abbiamo lanciato una web TV tematica che ora è raggiungibile su
Catapulta:

Oltre a JobNews, una sorta di TG dedicato alla ricerca del lavoro,
potete anche vedere la video presentazione di ADS Media in cui si parla
delle nostre ricerche del personale.

Sinceramente il primo numero di Job News è una sorta di prova
generale. La conduttrice è alle prime armi e tutti noi stiamo
imparando. Dalla prossima edizione però ci saranno numerose migliorie,
soprattutto per quanto riguarda la grafica del TG che, grazie allo
schermo a 16:9, ci consentirà di utilizzare delle finestre durante le
notizie.
Inoltre, è nostra intenzione portare JobNews all'esterno durante
le fiere e gli eventi a cui partecipiamo. Ciò allo scopo di
intervistare i responsabili della selezione ed in generale gli addetti
ai lavori.

La nostra video-presentazione invece è solo un esempio di un nuovo
prodotto che stiamo lanciando. Si tratta di ben più di un
video-annuncio ma di un servizio webcast in cui l'azienda può
presentare il proprio ambiente di lavoro, i propri valori aziendali, i
percorsi di carriera e di formazione e molto altro.
In pratica si tratta di video in cui i manager dell'azienda
possono comunicare i vantaggi di lavorare per la loro realtà. Un
potente strumento di employer branding che viene trasmesso su
Catapulta.it ma consegnato anche al cliente in DVD.

I vostri commenti su questo immane sforzo sono benvenuti

Assistenti, customer care e operatori telefonici: 6 occasioni a Firenze

Gianluca Capiraso — Sun, 07 Sep 2008 22:43:28 +0000

Come scrivevamo la scorsa settimana, Firenze rappresenta la città ideale, secondo gli italiani, dove vivere e lavorare. Ed ecco, allora, 3 nuove proposte d’imp
iego – per un totale di 6 figure ricercate – che giungono direttamente dal capoluogo toscano. Si cercano, nello specifico, 2 assistenti alla clientela, 2 addetti customer care e 2 operatori telefonici

Queste tre offerte di lavoro si aggiungono alla ricerca – già pubblicata la scorsa settimana – di 2 consulenti pubblicitari, che avranno il compito di contattare le aziende clienti, consigliando loro le strategie da seguire e le campagne da effettuare.
Per tutte le posizioni, non è richiesta particolare esperienza. Ma sono indispensabili qualità quali la dinamicità, la flessibilità e l’ottima dialettica.
Tutte queste ricerche – che fanno capo alla stessa azienda, con sede a Firenze città – hanno carattere d’urgenza e saranno chiuse nel giro di una settimana.