Lavorare per Carrefour, sono consistenti le opportunità di lavoro offerte tra punti vendita di Milano e provincia e sede centrale di Milano da Carrefour, uno dei “big” assoluti della grande distribuzione organizzata in Italia ed Europa. Le opportunità offerte interessano in larga misura giovani al primo impiego. Tutte le ricerche recensite in questo articolo sono segnalate al sito carrefouritalia.it
Ecco le ricerche attive per i punti vendita in Lombardia, zona di Milano inclusa.
• capi reparto macelleria. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività volte ad organizzare e gestire il reparto nel rispetto delle linee guida aziendali. Si cercano candidati con esperienza di almeno due anni in posizione analoga, maturata in aziende della Grande Distribuzione. Completano il profilo capacità di organizzazione, gestione del tempo, orientamento ai risultati e reale interesse e motivazione per la gestione delle risorse umane.
• capi reparto non food, ipermercati di Milano. Per questo ruolo Carrefour si rivolge a giovani brillanti, con forte orientamento ai risultati, spirito di squadra e flessibilità.
• capo reparto elettronica;
• capo reparto settore giocattolo.
Per gli ipermercati di Milano si cercano queste due figure che avranno la responsabilità economica e logistica del reparto, e coordineranno una squadra di addetti vendita. Si cercano candidati di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o neolaureati, con un’esperienza di almeno due anni in posizione analoga in aziende della grande distribuzione.
Ecco le opportunità presso la sede centrale, tutte di stage per neolaureati:
• stage direzione supply chain, presso la sede di Milano via Caldera.
Si cerca un laureato in economia aziendale o in ingegneria gestionale da inserire all’interno della Direzione Logistica.
In affiancamento al tutor aziendale si occuperà di supportare il team di progetto nel disegno e nella cartografia delle strutture logistiche distributive dei fornitori di prodotto, nell’analisi delle aree di ottimizzazione e nel disegno del processo di backhauling per l’ottimizzazione dei costi di rientro, nella gestione del rapporto con i fornitori di trasporto coinvolti.
Si richiedono una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese ed una buona conoscenza del pacchetto Office.
• stage Direzione Afc – Compliance, preso la sede di Milano via Caldera.
In questo caso la proposta è rivolta a giovani con laurea in giurisprudenza o alternativamente in economia con specializzazione giuridica o in servizi finanziari.
In affiancamento al tutor aziendale svilupperà l’attività di compliance dando supporto alla società di consulenza e al post vendita clienti. Deve essere una persona brillante, con una buona conoscenza della lingua inglese/francese e del pacchetto Office.
• stage direzione controllo di gestione, sede di Milano, Via Caldera. Per questa posizione è richiesta una laurea in scienze economiche da inserire all’interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo di Gestione. In affiancamento al tutor aziendale si occuperà di gestire il Progetto di Gruppo BRT per la parte controllo di gestione e le principali attività consisteranno nell’elaborazione della reportistica, della documentazione e dei test di verifica dati sul nuovo applicativo del gruppo.
Si occuperà inoltre di supportare il tutor nelle chiusure mensili gestionali e nell’elaborazione del budget. Si richiedono una più che buona conoscenza dell’inglese o alternativamente del francese e dimestichezza nell’uso del pc, specialmente di Office.
• stage direzione controllo di gestione, presso la sede di Milano, Via Caldera.
Si cerca un giovane con laurea in economia aziendale o in ingegneria gestionale da inserire all’interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo di Carrefour Servizi Finanziari. Affiancato dal Tutori si occuperà di sviluppare l’attività di controllo commerciale. Si richiedono ottimo francese, sia parlato che scritto, mentre sono gradite conoscenza dello spagnolo e di Office.
• stage direzione marketing. Si cerca un profilo da inserire nella Direzione Marketing, reparto produzione volantini. Il neolaureato in discipline economiche, sarà inserito in un progetto formativo come assistente al responsabile dinamica commerciale con l’obiettivo di gestire progetti volti al sostegno di punti vendita o alle attività di lancio in occasione di nuove aperture. Si occuperà inoltre di dare supporto alle attività di produzione attraverso le schede lay out, il rapporto category managers e l’utilizzo di applicativi grafici. Si richiedono buona conoscenza degli strumenti di Office e della lingua inglese/francese. Completa il profilo un forte interesse per l’ambito distributivo alimentare.
• stage in gestione risorse umane, presso la sede di Milano, Via Caldera.
La proposta è rivolta a candidati in possesso di una laurea in economia aziendale da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane.
Lo stagista affiancherà il tutor nella gestione delle risorse di sede, in particolare si occuperà di gestire la reportistica (ferie e straordinari, dimissioni, trasferimenti), di monitorare le pause e di organizzare il progetto “3 giorni in Punto Vendita”.
Si richiedono una buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente di Excel, ed una buona conoscenza della inglese e/o francese. Per tutti completano il profilo flessibilità, orientamento al risultato e ottime doti relazionali ed organizzative.
- CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sulle ricerche in corso ed altre opportunità sul sito www.carrefouritalia.it alla voce “lavora con noi – offerte di lavoro”. Seguire le istruzioni indicate per l’invio del curriculum vitae.
Tags: centri commerciali, gdo, laureati in economia, lavorare nella grande distribuzione, offerte di stage
10 settembre, 2010 at 13:21
ciao carrefour,senti dovrei aprire un pastificio in toscana ,pasta fresca e secca artigianale,come faccio a diventare vostro fornitore,la prassi da seguire ecc saluti fabrizio.
27 febbraio, 2011 at 16:24
salve mi chiamo matteo è mi piacerebbe far parte del vostro gruppo cordiali saluti