Akinopolis Blog

Buone notizie da XING, il social network professionale che da alcuni mesi è partner di ADS Lavoro. A meno di un anno dal lancio del sito in Italia il numero degli utenti iscritti e le loro interazioni è cresciuto a dismisura. E' indubbio che curare la propria immagine su social network come XING sia un ottimo modo per cercare lavoro in modo efficace e certamente raccomandiamo a tutti coloro che cercano lavoro di iscriversi.

Se decidete di farlo però, è cruciale costruire profili utente che "vendono" bene. E' importante anche partecipare ai gruppi di discussione e, ovviamente, il primo a cui vi consigliamo di registrarvi è proprio quello di Catapulta.

La sezione "Offerte di Lavoro" è curata da noi ed è ancora molto recente ma le possibilità di incontrare potenziali datori di lavoro aumenta se rispettate le regole tipiche di un social network. Frequentare gruppi in cui ci sono personaggi interessanti come "recruiter" o responsabili della selezione può quindi darvi la possibilità di interagire con loro e costruire una relazione che può sfociare in una "connessione come amico" e magari in un colloquio.

Leggete questa intervista a Cipriano Moneta, Country Manager di Xing. E' evidente ormai come trovare lavoro attraverso le reti sociali sia una realtà che anche Catapulta presso adotterà. Manca solo un mese al rilascio del nuovo sito e l'attesa si fa trepidante.

A partire da oggi, 20 luglio 2009, è online Akinopolis.it  il nostro nuovo sito dedicato al mondo della formazione. Con questo portale di nuova generazione  ADSMedia integra e potenzia la proposta di Catapulta.it, il sito dedicato all'incontro tra domanda e offerta di lavoro che chi legge questo blog ben conosce. Corsi, master, seminari, notizie e tutto ciò che riguarda il mondo della formazione in Italia: questa la missione di Akinopolis, pensato per essere una vetrina di primo piano per tutto ciò che riguarda la sfera del miglioramento professionale, dalla formazione di base all'executive master. Forte anche l'integrazione con il gemello Catapulta.it: chi cercherà un'offerta di lavoro su Akinopolis potrà accedere alle migliaia di proposte contenute nel database del sito dedicato al lavoro, mentre chi cercherà un corso o un master tramite Catapulta sarà indirizzato su Akinopolis. Infine, il nuovo portale utilizza una grafica molto giovane e dinamica che ne esalta l’usabilità e l’avvicina ai principi del web 2.0

Ancora novità riguardanti Catapulta.it ed il nostro
settimanale “Lavoro e Carriere”. Allo scopo di posizionare il nostro brand sono
infatti state siglate due importanti partnership con delle prestigiose
associazioni di categoria.

Assores è l’associazione che riunisce le società di ricerca
e selezione del personale presieduta da Gilberto Marchi. Grazie a questa
partnership, avremo la possibilità di avere maggiore visibilità nei confronti dei
loro associati e saremo anche in grado di ospitare l’associazione sulle pagine
di “Lavoro e Carriere”.

Abbiamo infatti previsto una pagina di piccoli annunci
prelevati direttamente dal loro sito nonché due rubriche editoriali che
cureremo assieme.

Oltre all’Assores, abbiamo siglato una partnership con la
GIDP/HRDA, l’importante associazione che riunisce i Direttori Risorse Umane
delle grandi aziende presieduta da Paolo Citterio. Saremo loro partner
esclusivi per quanto riguarda il nostro settore ed anche in questo caso si tratta
di un accordo finalizzato ad ottenere visibilità e autorevolezza nei confronti
delle aziende e dei clienti.

Il servizio Progetti d’impresa della provincia di Bologna apre un nuovo "sportello integrato" a S.Giorgio di Piano, presso lo Sportello unico attività produttive (Suap) dell’Unione Reno Galliera. L’obiettivo è incentivare e promuovere la creazione e il decollo di nuove imprese e offrire un servizio "chiavi in mano" al cittadino che desidera avviare un’attività imprenditoriale negli otto comuni che fanno parte dell’Unione Reno Galliera (Argelato, Bentivoglio, Castello d’Argile, Castel Maggiore, Galliera, Pieve di Cento, San Giorgio di Piano, San Pietro in Casale).

(continua…)

Dopo un estate all’insegna del tempo variabile, delle Olimpiadi
e delle “non vacanze” anche noi siamo tornati al lavoro, pronti per un anno
importante in cui cercheremo di sviluppare ulteriormente Catapulta e integrarlo
in modo sempre più sinergico con il giornale  “Lavoro e Carriere”.

L’estate finisce con notizie che riguardano impiegati di
Trenitalia licenziati ed inquisiti per timbrature collettive del cartellino ed
un galvanizzato Brunetta deciso a perseguire quel 4% di dipendenti pubblici
fannulloni, con il restante 96% molto innervosito e pronto a far valere le
proprie ragioni.

In questo scenario non proprio ottimistico che vede un
mercato del lavoro ancora imballato dai tanti cambiamenti e dalle tante
promesse ancora non mantenute noi siamo comunque entusiasti e determinati a far
meglio il nostro lavoro: incrociare domanda ed offerta di lavoro grazie all’integrazione
tra mezzi stampa ed internet.

Catapulta ha concluso l’estate in crescendo con 400.000
utenti unici e quasi 3 milioni di pagine viste a Giugno, numeri che ci collocano ai primissimi
posti nel settore. Molte sono state le funzionalità introdotte e proprio prima
dell’estate abbiamo migliorato il motore di ricerca, introdotto le utilissime “tag
cloud” e lanciato tre nuovi canali tematici specializzati “Management”, “Farmaceutica
Healthcare” e “Progettisti ed Ingegneri”. Quest’anno abbiamo intenzione di
investire ancora di più in attività di internet marketing e di migliorare ulteriormente
le funzionalità ed il numero di servizi offerti dal sito.

Per quanto riguarda invece “Lavoro e Carriere”, abbiamo
deciso di ritirarci da Lazio e Veneto e di rilanciare la nuova edizione “Toscana-Emilia”.
I motivi di questa scelta sono dati non solo dalle croniche difficoltà della
carta stampata ma soprattutto dalla volontà di raggiungere una leadership nelle
zone che attualmente copriamo. L’edizione
storica “Lombardia” mantiene salda la propria posizione mentre l’edizione “Piemonte-Liguria-Valle
D’Aosta” conferma la propria crescita. Per questa ragione, la nostra intenzione
è quella di promuovere il giornale in modo più capillare e aumentare la
diffusione del sample in free press, distribuito presso Università, centri
commerciali, informa giovani e Centri per l’impiego.

di Gianluca Capiraso.*Aumentano le visite, cresce il numero degli utenti registrati e s’infittisce, di conseguenza, la rete delle partnership di prestigio. Per Catapulta.it, portale web dedicato al mondo del lavoro, è davvero un momento positivo: prima il restyling di pochi mesi fa – sia grafico che contenutistico – grazie al quale è stato fatto un bel passo in avanti sotto l’aspetto dell’usabilità, delle funzionalità ed anche dell’estetica; poi l’impennata di visite, registrazioni ed invii curriculum; infine l’annuncio di qualche giorno fa dell’accordo con Virgilio, il primo portale generalista italiano. E’ stata siglata una partnership che consiste in una serie di link sponsorizzati e di banner, ma soprattutto in una pagina co-branded accessibile direttamente dalla home page del canale lavoro di Virgilio, in cui campeggia il logo di Catapulta ed un box pubblicitario che ruota insieme a quelli degli altri partner.         

La partnership. L’obiettivo della pagina co-branded è pensata per offrire ai milioni di utenti di Virgilio tutti i servizi di Catapulta.it, a partire ovviamente dalle migliaia offerte di lavoro, che rappresentano il vero punto di forza del portale di proprietà dell’Ads Lavoro. Ma non solo: spazio anche ai principali clienti che hanno dei profili aziendali e alle sezioni editoriali, quali gli articoli del Job Magazine – redatti dalla redazione giornalistica di Catapulta – i post del blog e le sezioni dei quattro canali tematici.                   

L’obiettivo. L’accordo tra Catapulta e Virgilio è stato accolto con soddisfazione dalle società che detengono la proprietà dei due portali. Virgilio – all’interno di sé stesso – offrirà ai suoi utenti la possibilità di avere sempre sotto controllo le proposte d’impiego, mentre Catapulta, oltre al chiaro ritorno d’immagine, spera con quest’operazione di incrementare il rendimento delle offerte di lavoro presenti nel proprio database.                                     

In continua crescita. Ma quella della pagina co-branded con Virgilio non è l’unica iniziativa intrapresa dall’Ads Lavoro per favorire la crescita del proprio portale dedicato al mondo del lavoro. Diverse, infatti, le operazioni di webmarketing attualmente in corso: dalle campagne pubblicitarie targate Google, Yahoo e Job Rapido ad accordi con realtà web legate al territorio (In toscana.it), dal lancio del nuovo blog di Catapulta alla partnership per l’intero 2008 con la Cesop Communication, società che organizza tutti gli appuntamenti nazionali del Job Meeting (la prima fiera specializzata dedicata in Italia al mondo del
lavoro). Attività, queste ultime, che hanno permesso a Catapulta di spiccare definitivamente il volo. Gli ultimi dati, infatti, confermano la sensibile crescita fatta registrare negli ultimi mesi, sia per quanto concerne gli accessi e le visite che per gli utenti registrati e l’invio di candidature. Dai 335mila di febbraio, ad aprile i visitatori mensili sono diventati 591mila; sempre nello stesso periodo il numero di utenti unici è passato da 204mila a 355mila. Quasi raddoppiate le pagine viste: si è passati da 1.770.000 di febbraio a 2.917.115 di aprile. Addirittura triplicato il numero delle candidature inviate: dalle 13.882 di febbraio alle 43.471 di aprile. Insomma, numeri importanti che – considerato il trend – sono destinati a crescere ancora.

*articolo pubblicato sull’edizione di questa settimana di "Lavoro e Carriere", in edicola dalla Valle d’Aosta
al Lazio.