Akinopolis Blog

Crearsi un lavoro per trovare lavoro. Come? Puntando tutte le proprie risorse sull’autoimprenditorialità, magari aprendo un negozio in franchising. E’ vero che per fare impresa e avviare un’attività ci vogliono tempo e soldi ma è altrettanto vero che in un’ottica di medio lungo periodo questa scelta, se ben ponderata, potrebbe essere ricca di soddisfazioni professionali ed economiche. E il franchising, anche se in molti non sanno esattamente cos’è,  rappresenta una valida alternativa da tenere in debita considerazione. (continua…)

Buone notizie da XING, il social network professionale che da alcuni mesi è partner di ADS Lavoro. A meno di un anno dal lancio del sito in Italia il numero degli utenti iscritti e le loro interazioni è cresciuto a dismisura. E' indubbio che curare la propria immagine su social network come XING sia un ottimo modo per cercare lavoro in modo efficace e certamente raccomandiamo a tutti coloro che cercano lavoro di iscriversi.

Se decidete di farlo però, è cruciale costruire profili utente che "vendono" bene. E' importante anche partecipare ai gruppi di discussione e, ovviamente, il primo a cui vi consigliamo di registrarvi è proprio quello di Catapulta.

La sezione "Offerte di Lavoro" è curata da noi ed è ancora molto recente ma le possibilità di incontrare potenziali datori di lavoro aumenta se rispettate le regole tipiche di un social network. Frequentare gruppi in cui ci sono personaggi interessanti come "recruiter" o responsabili della selezione può quindi darvi la possibilità di interagire con loro e costruire una relazione che può sfociare in una "connessione come amico" e magari in un colloquio.

Leggete questa intervista a Cipriano Moneta, Country Manager di Xing. E' evidente ormai come trovare lavoro attraverso le reti sociali sia una realtà che anche Catapulta presso adotterà. Manca solo un mese al rilascio del nuovo sito e l'attesa si fa trepidante.

Il 15 ottobre a Milano e il 19 novembre a Piacenza il meeting dedicato al job recruitment di laureati e universitari

a.m. – Ultimi preparativi per l’imminente nuova edizione di "Career Day Cattolica", il meeting dedicato al job recruitment di laureati e universitari organizzato da Synesis
Career Service in collaborazione con Captha e l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, giunto alla terza edizione.
Teatro dell’evento, previsto per mercoledì 15 ottobre, sarà la sede della facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano di via S. Agnese 2 (MM2 S. Ambrogio) dove si attende l’arrivo di migliaia tra studenti, laureandi, laureati e giovani professionisti alla ricerca di un impiego, uno stage, un tirocinio o anche semplicemente di un primo contatto con differenti realtà aziendali. Il 19 novembre l’evento si sposterà a Piacenza, presso la sede dell’Università in via Emilio Parmense 84.

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Il servizio Progetti d’impresa della provincia di Bologna apre un nuovo "sportello integrato" a S.Giorgio di Piano, presso lo Sportello unico attività produttive (Suap) dell’Unione Reno Galliera. L’obiettivo è incentivare e promuovere la creazione e il decollo di nuove imprese e offrire un servizio "chiavi in mano" al cittadino che desidera avviare un’attività imprenditoriale negli otto comuni che fanno parte dell’Unione Reno Galliera (Argelato, Bentivoglio, Castello d’Argile, Castel Maggiore, Galliera, Pieve di Cento, San Giorgio di Piano, San Pietro in Casale).

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Dopo un estate all’insegna del tempo variabile, delle Olimpiadi
e delle “non vacanze” anche noi siamo tornati al lavoro, pronti per un anno
importante in cui cercheremo di sviluppare ulteriormente Catapulta e integrarlo
in modo sempre più sinergico con il giornale  “Lavoro e Carriere”.

L’estate finisce con notizie che riguardano impiegati di
Trenitalia licenziati ed inquisiti per timbrature collettive del cartellino ed
un galvanizzato Brunetta deciso a perseguire quel 4% di dipendenti pubblici
fannulloni, con il restante 96% molto innervosito e pronto a far valere le
proprie ragioni.

In questo scenario non proprio ottimistico che vede un
mercato del lavoro ancora imballato dai tanti cambiamenti e dalle tante
promesse ancora non mantenute noi siamo comunque entusiasti e determinati a far
meglio il nostro lavoro: incrociare domanda ed offerta di lavoro grazie all’integrazione
tra mezzi stampa ed internet.

Catapulta ha concluso l’estate in crescendo con 400.000
utenti unici e quasi 3 milioni di pagine viste a Giugno, numeri che ci collocano ai primissimi
posti nel settore. Molte sono state le funzionalità introdotte e proprio prima
dell’estate abbiamo migliorato il motore di ricerca, introdotto le utilissime “tag
cloud” e lanciato tre nuovi canali tematici specializzati “Management”, “Farmaceutica
Healthcare” e “Progettisti ed Ingegneri”. Quest’anno abbiamo intenzione di
investire ancora di più in attività di internet marketing e di migliorare ulteriormente
le funzionalità ed il numero di servizi offerti dal sito.

Per quanto riguarda invece “Lavoro e Carriere”, abbiamo
deciso di ritirarci da Lazio e Veneto e di rilanciare la nuova edizione “Toscana-Emilia”.
I motivi di questa scelta sono dati non solo dalle croniche difficoltà della
carta stampata ma soprattutto dalla volontà di raggiungere una leadership nelle
zone che attualmente copriamo. L’edizione
storica “Lombardia” mantiene salda la propria posizione mentre l’edizione “Piemonte-Liguria-Valle
D’Aosta” conferma la propria crescita. Per questa ragione, la nostra intenzione
è quella di promuovere il giornale in modo più capillare e aumentare la
diffusione del sample in free press, distribuito presso Università, centri
commerciali, informa giovani e Centri per l’impiego.

La Camera di Commercio di Avellino, in collaborazione con partner regionali e nazionali, ha indetto il concorso "Solofra Leather Fashion Awards": un’iniziativa per promuovere l’industria conciaria dell’Irpinia e premiare i migliori fashion designer del settore della pelle.
I vincitori, selezionati da una commissione di esperti di moda, saranno premiati con uno stage della durata di un mese offerto da aziende del distretto industriale di Solofra, oltre a una borsa di studio da 3000 euro offerta dalla Camera Nazionale della Moda Italiana.
Il concorso si rivolge soprattutto ai giovani in cerca di visibilità internazionale: i migliori potranno esporre le loro realizzazioni durante l’edizione settembre 2008 di Milano Moda Donna – una sfilata sotto i riflettori di giornalisti e marchi di tutto il mondo.
Per partecipare, i candidati dovranno inviare, entro e non oltre il 30 giugno 2008 i loro curriculum e le loro proposte creative: accessori, abbigliamento e gioielli accomunati dall’uso innovativo della pelle.

a.m.- "Verso il successo con una determinazione da Oscar" è l’efficace titolo di un evento organizzato a Milano per venerdì 16 maggio dall’agenzia per il lavoro Vedior e che vedrà come ospite principale  Oscar Pistorius, il velocista sudafricano disabile detentore di numerosi record paraolimpici.
Si tratta di un’occasione importante che, nelle intenzioni degli organizzatori, offrirà spunti per riflettere sui valori fondamentali che consentono ad ogni individuo e azienda di raggiungere i propri obiettivi.
Di seguito potete leggere il testo del comunicato stampa di presentazione dell’evento.

(continua…)

Siamo lieti di annunciare che da oggi Catapulta.it è presente nel canale lavoro di Virgilio, storicamente il primo portale generalista Italiano.

La partnership consiste in una serie di link sponsorizzati e di banner ma soprattutto in una pagina co-branded accessibile dalla home page del canale lavoro di Virgilio, in cui è presente il nostro logo (al centro della pagina) e un box pubblicitario che ruota assieme a quelli degli altri partner.

La nostra pagina co-branded è pensata per offrire all’utente di Virgilio tutti i servizi del nostro portale, anche se ovviamente l’enfasi è posta sulle nostre offerte di lavoro che sono facilmente raggiungibili dal motore di ricerca, ben posizionato al centro della pagina. Come si può notare abbiamo dato spazio anche ai loghi dei clienti principali che su Catapulta hanno un profilo aziendale nonchè alle sezioni editoriali del nostro sito (jobmagazine, blog, canali tematici eccetera).

Questa iniziativa, come tutte le altre operazioni di webmarketing che abbiamo messo in piedi, è volta ad incrementare il rendimento delle offerte di lavoro presenti sul nostro sito, sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo. Come si può notare infatti, ogni azione fatta sulla pagina co-branded porta l’utente di Virgilio direttamente sul nostro sito dove può continuare la navigazione.
Il nostro obiettivo è quello di diventare rapidamente un punto di riferimento per l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Un obiettivo ambizioso che può essere ottenuto solo grazie ad investimenti significativi e mirati alla qualità del nostro traffico. Intanto i  risultati di Aprile hanno fatto segnare un segno positivo (+35%) sia in termini di traffico che di numero di candidature transitate attraverso il nostro sito. Siamo certi che questa prestigiosa partnership potrà incrementare ulteriormente i nostri numeri!