Akinopolis Blog

Questo è il testo del servizio di apertura di Lavoro e Carriere dello scorso 8 marzo, Festa della Donna. Ve lo proponiamo integralmente nel caso l’aveste perso.

Oggi è l’8 marzo, universalmente noto come “Festa delle Donne”. Forse non tutti ricordano che è una ricorrenza legata la mondo del lavoro, dei diritti e dell’eguaglianza sociale: la prima giornata della donna fu celebrata il 28 febbraio 1909 in molte città degli Stati Uniti, su iniziativa del Partito Socialista americano. La più importante delle battaglie di allora era quella per il “suffragio universale”, il diritto al voto. Da allora anni luce sono passati e oggi la Festa delle Donne ha purtroppo assunto carattere di ricorrenza per lo più commerciale. Ci sarebbe invece ancora moltissimo da dire e fare sui diritti violati nell’universo femminile. Per tornare al tema che più ci interessa, la condizione della donna nel mondo del lavoro in Italia oggi, non possiamo nascondere le tante difficoltà in una congiuntura economica che colpisce per primi i soggetti più deboli. Le donne ancora lo sono, per diversi motivi, anche se il loro ruolo nel sistema economico è sempre più determinante.
“La Carriera” e la piena realizzazione professionale per le donne nel nostro paese sono ancora un percorso irto di ostacoli. Per osservare il fenomeno da lato positivo abbiamo però deciso di raccontare due storie, due carriere di altrettante giovani donne che hanno raggiunto importanti traguardi. Due storie e due percorsi diversi per un unico obiettivo: l’affermazione della non diversità e la valorizzazione del talento, a prescindere da qualsiasi considerazione di genere.
Sono le storie di Paola Pedani, classe 1972, Field Sales della divisione Sandvik Materials Technology di Sandvik, gruppo industriale multinazionale di origine svedese, e di Silvia Zanella, classe 1978, Marketing e Communication Manager di Adecco Italia, agenzia per il lavoro del Gruppo Adecco, multinazionale di servizi per le risorse umane.
Due storie e due percorsi molto diversi per raggiungere traguardi simili.
(la foto in apertura è di Krikou da Flickr)
(continua…)

“Gentile Redazione,
ho 32 anni e da ben nove anni lavoro presso uno studio legale. Dopo i primi anni di apprendistato per i quali mi era stato richiesto che io sapessi già fare tutto (sic!) e di corsi formativi neanche a parlarne (perché si sa, l’apprendistato serve a fare risparmiare chi ha già tanti soldi e non certo a far imparare qualcosa!!!) per ben otto anni il mio livello è rimasto il più basso sul mercato. (continua…)

“Salve!
Va bene che in questo periodo bisogna ritenersi fortunati se si riesce ad essere convocati ad un colloquio, ma posso essere molto molto arrabbiata perché ieri ad un colloquio mi è stato chiesto se pensavo di avere un secondo figlio? E neanche in maniera celata, magari sotto forma di chiacchiera confidenziale tra donne.
Mi è stato proprio detto che se avessi voluto un secondo figlio sarebbe stato un problema!
(La foto è di ReutC su Flickr)
(continua…)

Continuano ad arrivare al nostro indirizzo email lettere[at}catapulta.it
le "storie di lavoro" al femminile. Qualche settimana fa avevamo chiesto
alle nostre lettrici di raccontarci le loro vicende professionali, in
particolare se si trattava di storie in positivo, magari di riscatto dopo
un periodo di crisi. In realtà, dopo i primi due interventi in "chiaroscuro" (li potete leggere qui e qui) putroppo, sono le storie in negativo a prevalere. Non vogliamo certo nascondervele.
Qui vi proponiamo l'intervento della lettrice Paola, pubblicato lo scorso lunedì sulle pagine di Lavoro e Carriere. A voi i commenti del caso.

(nella foto un celebre scatto del fotografo americano Alfred T. Palmer, da Flickr.com)

(continua…)

Continuano ad arrivare al nostro indirizzo email lettere[at}catapulta.it
le "storie di lavoro" al femminile. Qualche giorno fa avevamo chiesto
alle nostre lettrici di raccontarci le loro vicende professionali, in
particolare se si trattava di storie in positivo, magari di riscatto dopo
un periodo di crisi.
Il primo intervento
è arrivato da Gabriella, la scorsa settimana. Questa settimana è la volta di Alice, 43 anni, che definisce la sua carriera professionale una vera e propria "guerra". Buona lettura.

(nella foto un celebre scatto del fotografo americano Alfred T. Palmer, da Flickr.com)

(continua…)

Abbiamo chiesto alle nostre lettrici qualche giorno fa di raccontarci a lettere@catapulta.it la loro "storia di lavoro".  E in particolare se si tratta di storie in positivo, magari di riscatto dopo un periodo di crisi.
Il primo intervento
è arrivato da Gabriella: tra note negative si intravedono ottimismo e
voglia di riscatto. Ve lo proponiamo in questo post.
"Buongiorno, approfitto di questa occasione per raccontare quello che mi è successo 5 anni fa, quando ero al 6° mese della mia prima gravidanza e lavoravo in un ufficio di assicurazioni, il cui nome è famoso a livello mondiale.

(continua…)

Raccontatecele. E in particolare se si tratta di storie in positivo, magari di riscatto dopo un periodo di crisi.
Non è un luogo comune: le donne sono sempre state più in difficoltà rispetto agli uomini nei momenti di crisi del mercato del lavoro. Lo confermano i dati delle indagini statistiche e le tante testimonianze che abbiamo raccolto in questi anni. Ma spesso hanno dimostrato più vitalità, più grinta, maggiore capacità di rimettersi in discussione, fino all'approdo ad una migliore condizione professionale.
Attendiamo le vostre testimonianze all'indirizzo lettere@catapulta.it

Quest'anno abbiamo attivato diverse operazioni di marketing, sia sul web ma anche offline. Siamo stati presenti a ben 17 fiere del settore, dove abbiamo distribuito gadgets di ogni tipo, copie dei nostri giornali e dove abbiamo raccolto migliaia di iscrizioni al nostro sito. Abbiamo distribuito delle promocard presso locali e luoghi d'incontro in varie città d'Italia ed il 25 Novembre ne distribuiremo altre 30.000 a Torino e Genova.

Eppoi, da settembre ad oggi, abbiamo condotto una campagna stampa sui quotidiani free press "Metro" e "24 Minuti" con lo scopo di posizionare i nostri brand.

Il leit motiv delle nostre campagne è però sempre stato il medesimo: "Lavoro sbagliato nel posto sbagliato? Cambia Aria!". Sostanzialmente non ci auguriamo certo che i nostri candidati abbiano problemi con il loro attuale lavoro ma certamente ci rivolgiamo ai così detti "job seeker passivi", ossia coloro i quali sono attualmente occupati ma, per le regioni più disparate, disponibili a valutare opportunità alternative.

La campagna è stata realizzata internamente e stà riscuotendo un'ottimo successo grazie anche al fatto che utilizza creatività divertenti che tendono a sdrammatizzare la ricerca di un nuovo lavoro.

E' così adesso siamo lieti di farvi ascoltare in anteprima i nostri nuovi spot radio che saranno presto "on air" sulle frequenze di diverse emittenti locali. Che ne pensate?

Download lavoro_e_carriere_01_f.mp3

Download lavoro_e_carriere_02_f.mp3

Il servizio Progetti d’impresa della provincia di Bologna apre un nuovo "sportello integrato" a S.Giorgio di Piano, presso lo Sportello unico attività produttive (Suap) dell’Unione Reno Galliera. L’obiettivo è incentivare e promuovere la creazione e il decollo di nuove imprese e offrire un servizio "chiavi in mano" al cittadino che desidera avviare un’attività imprenditoriale negli otto comuni che fanno parte dell’Unione Reno Galliera (Argelato, Bentivoglio, Castello d’Argile, Castel Maggiore, Galliera, Pieve di Cento, San Giorgio di Piano, San Pietro in Casale).

(continua…)

Dopo un estate all’insegna del tempo variabile, delle Olimpiadi
e delle “non vacanze” anche noi siamo tornati al lavoro, pronti per un anno
importante in cui cercheremo di sviluppare ulteriormente Catapulta e integrarlo
in modo sempre più sinergico con il giornale  “Lavoro e Carriere”.

L’estate finisce con notizie che riguardano impiegati di
Trenitalia licenziati ed inquisiti per timbrature collettive del cartellino ed
un galvanizzato Brunetta deciso a perseguire quel 4% di dipendenti pubblici
fannulloni, con il restante 96% molto innervosito e pronto a far valere le
proprie ragioni.

In questo scenario non proprio ottimistico che vede un
mercato del lavoro ancora imballato dai tanti cambiamenti e dalle tante
promesse ancora non mantenute noi siamo comunque entusiasti e determinati a far
meglio il nostro lavoro: incrociare domanda ed offerta di lavoro grazie all’integrazione
tra mezzi stampa ed internet.

Catapulta ha concluso l’estate in crescendo con 400.000
utenti unici e quasi 3 milioni di pagine viste a Giugno, numeri che ci collocano ai primissimi
posti nel settore. Molte sono state le funzionalità introdotte e proprio prima
dell’estate abbiamo migliorato il motore di ricerca, introdotto le utilissime “tag
cloud” e lanciato tre nuovi canali tematici specializzati “Management”, “Farmaceutica
Healthcare” e “Progettisti ed Ingegneri”. Quest’anno abbiamo intenzione di
investire ancora di più in attività di internet marketing e di migliorare ulteriormente
le funzionalità ed il numero di servizi offerti dal sito.

Per quanto riguarda invece “Lavoro e Carriere”, abbiamo
deciso di ritirarci da Lazio e Veneto e di rilanciare la nuova edizione “Toscana-Emilia”.
I motivi di questa scelta sono dati non solo dalle croniche difficoltà della
carta stampata ma soprattutto dalla volontà di raggiungere una leadership nelle
zone che attualmente copriamo. L’edizione
storica “Lombardia” mantiene salda la propria posizione mentre l’edizione “Piemonte-Liguria-Valle
D’Aosta” conferma la propria crescita. Per questa ragione, la nostra intenzione
è quella di promuovere il giornale in modo più capillare e aumentare la
diffusione del sample in free press, distribuito presso Università, centri
commerciali, informa giovani e Centri per l’impiego.