In base a quanto si evince da un nuovo studio Istat “La conciliazione tra lavoro e famiglia”, sia gli uomini che le donne devono in qualche modo dividere e impiegare le proprie energie mentali e fisiche per lavorare e al contempo per accudire regolarmente bambini, adulti malati, disabili e anziani. (continua…)
Come migliorare i rapporti con i colleghi di lavoro? Sul sito Donna In abbiamo scovato un interessantissimo intervento della psicologa Fernanda Cosentino, incentrato sulle numerose problematiche e sulle soluzioni riguardanti l’ambiente in cui si lavora. (continua…)
“Gentile redazione,
nell’avvicinarsi dell’8 marzo, mi è sembrato naturale scrivervi per esprimere tutta la mia amarezza per un mondo del lavoro ancora così distante dalle esigenze delle donne, mi riferisco in particolare alle madri. Sono anni che molte amiche e colleghe lottano per avere orari più flessibili, alcune hanno addirittura perso il lavoro perchè chiedevano di poter essere impiegate a tempo parziale. Ora sento che il Governo vuole incentivare i contratti di telelavoro per aiutare le mamme che comunque vogliono restare nel mondo del lavoro. Ma ci credete davvero? Io spero sia la volta buona, ma se mi guardo alle spalle perdo subito la fiducia.”
Cinzia
Cara Cinzia, grazie per averci scritto. Che la condizione delle donne-madri che lavorano sia difficile lo sappiamo da lungo tempo. (continua…)
A proposito di donne e lavoro, di donne e carriera e di occupazione femminile, vogliamo segnalare, in particolare alle nostre lettrici, lo Sportello Donne@work, un interessantissimo progetto online che ha come finalità principale quella di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro “rosa” nel settore dell’informatica – ict. (continua…)
Crearsi un lavoro per trovare lavoro. Sembra un gioco di parole che probabilmente rischia di cadere nella banalità ma è pur vero che fare impresa e optare per l’autoimprenditorialità (in soldoni diventare imprenditore) è una delle strade che si possono percorrere per raggiungere la piena realizzazione professionale ed economica. E uno dei modi per creare la propria attività cercando di ridurre i rischi d’impresa è quello di aprire un negozio in franchising. Visto che già in un precedente post abbiamo spiegato cos’è il franchising e come funziona, in questo (il primo di una lunga serie) focalizzeremo l’attenzione su un settore particolarmente interessante: l’abbigliamento per bambini (anche in conto vendita). (continua…)
Chi fosse alla ricerca di agevolazioni dirette all’incremento e al sostegno dell’imprenditoria femminile (ma in parte anche di quella maschile) e delle pari opportunità, con particolare riferimento al rapporto donne e lavoro, troverà piuttosto interessante l’iniziativa presentata sinteticamente in questo post. (continua…)
Part-time meno rigidi, reversibilità della maternità anticipata, possibilità di negoziazione di accordi all’interno dell’azienda, frazionamento dell’orario del congedo facoltativo, accordi aziendali interni più semplici e flessibili, incentivi per l’introduzione di pratiche di flessibilità; sono solo alcune delle richieste e/o delle difficoltà riscontrate dalle aziende nell’attuazione di forme di conciliazione famiglia-lavoro a favore di lavoratrici madri.
Questo scenario è stato censito durante la fase pilota del progetto Moms@work, il primo servizio di intermediazione professionale dedicato alle mamme che lavorano sostenuto e promosso da Gi Group, che presenta i primi risultati giovedì 24 giugno 2010 presso il Palazzo del lavoro di Gi Group, a Milano. (continua…)
Women@bosch è il nuovo progetto della multinazionale tedesca Bosch ideato per le studentesse universitarie che stanno completando il percorso di studi in ingegneria. L’opportunità per le laureande è quella di confrontarsi con professioniste e donne manager del Gruppo Bosch in Italia, vivendo l’azienda per un’intera giornata. Bosch valuterà le candidature arrivate tramite il sito www.bosch.career.it dal 26 aprile al 31 maggio. Le studentesse selezionate saranno poi invitate il 18 giugno presso la sede di Milano. (continua…)
Per le donne che desiderano reinserirsi nel mondo del lavoro, cambiare occupazione o, più semplicemente, che vorrebbero migliorare l’attuale situazione professionale, lo Spazio Rosa della Provincia di Milano e il Job Caffè AFOL Milano organizzano un percorso di orientamento al lavoro. (continua…)
Donne e lavoro, o meglio, donne con figli e lavoro. Storicamente l’inserimento, il reinserimento o la permanenza stessa nel mercato del lavoro delle giovani mamme si scontrano direttamente o indirettamente con la presenza dei figli, soprattutto nei loro primi anni di vita. Infatti, malgrado le tutele legali e contrattuali non manchino, la conciliabilità delle esigenze della lavoratrice – madre con quella delle aziende è spesso difficoltosa, in particolare sotto l’aspetto della flessibilità. Insomma, la teoria è una cosa e la pratica un’altra e l’occupazione femminile è ancora fortemente pregiudicata dalla situazione attuale. (continua…)
