Akinopolis Blog

Un successo che ha dell’incredibile. Almeno 5mila studenti,
nella giornata di mercoledì, hanno letteralmente preso d’assalto il “Carrer Day
Cattolica”, organizzato dalla JEIA e rientrante nella serie d’appuntamenti
annuali di Synesis Forum. Anche quest’anno, come nel 2007, la manifestazione si
è svolta presso la Facoltà di Economia dell’Ateneo milanese, a pochi passi dalla Cattedrale di Sant’Ambrogio,
nel cuore della città. Grande soddisfazione tra gli organizzatori: il numero di
visitatori è andato ben al di là di ogni più rosea aspettativa.

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a.m. - Catapulta.it "sfonda" tra le aziende che cercano neolaureati. E’ il confortante dato che emerge, tra gli altri, da una significativa indagine conoscitiva commissionata a luglio 2008 da GIDP – HRDA, l’Associazione dei Direttori Risorse Umane, sull’argomento "neolaureati e stage".
La ricerca, condotta tra 129 Responsabili Human Resources di altrettante aziende, ha coinvolto società per oltre il 63% localizzate nel nordovest d’Italia, per il 21% circa nel nordest, per il 12% al centro Italia. Il 49% del campione è costituito da aziende multinazionali, mentre il 20% del totale è di grandi dimensioni (da 500 a 1000 dipendenti).

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dall’inviato Gianluca Capiraso. Si è svolto la scorsa settimana (giovedì 29 maggio per l’esattezza) l‘appuntamento romano dell’edizione 208 del "Job Meeting". E com’era preventivabile, c’è stato un vero e
proprio boom di visitatori (oltre 10mila secondo gli organizzatori della Cesop), che hanno preso d’assalto, sin dalle prime ore del mattino, il Palazzo dei Congressi dell’Eur, lo splendido complesso scelto per ospitare la manifestazione. Migliaia gli studenti presenti alla kermesse: hanno avuto la possibilità di passeggiare tra i numerosi stand delle aziende presenti, consegnare di persona il curriculum vitae ai responsabili del personale e delle risorse umane delle diverse società (molte delle quali multinazionali di prestigio), assistere alle presentazioni, alle conferenze e ai workshop aziendali, intervendo anche attivamente. Presi letteralmente d’assalto gli stand di Fiat, Barilla, Indesit, Unilever e Deloitte. Presenti, tra le altre, anche AgustaWestland, Accenture, Arval, Arthur D.Little, Capgemini Italia, Gi Group, Enel, Il Sole 24 Ore, Oracle, Philip Morris Italia,
Telecom, Terna, Vodafone e Wind. Senza dimenticare gli stand "formativi" delle diverse università romane ("La Sapienza" e "Tor Vergata" su tutte). C’eravamo anche noi con il nostro stand "Lavoro e Carriere – Catapulta.it", posizionato all’ingresso della fiera. In qualità di media partner, abbiamo avuto in esclusiva la distribuzione delle copie di "Lavoro e Carriere", il primo settimanale specializzato sul mondo del lavoro, che è stato
consegnato ad ogni visitatore, mediante gli shopper all’ingresso della fiera. Distribuiti anche numerosi gadgets e "raccolti" circa un migliaio di nuovi utenti di Catapulta.it. L’appuntamento è rimandato a domani, quando è in programma il "Job Meeting Bologna ‘08", vale a dire la storica edizione bolognese dell’evento, che si svolgerà presso il complesso fieristico del capoluogo emiliano (piazza della Costituzione). Dalle 9 del mattino alle 18 del pomeriggio, aziende, società e multinazionali riceveranno i curriculum vitae di migliaia di studenti provenienti da ogni parte dell’Emilia Romagna.

a.m. – La Regione Toscana, attraverso un apposito bando, ha messo a disposizione dei giovani laureati residenti in regione 200mila euro per coprire i costi relativi a corsi di specializzazione post-laurea all’estero. Gli interventi finanziabili sono master, dottorati di ricerca e corsi di perfezionamento. Per ogni studente, che non deve aver superato i 35 anni di età, è previsto un contributo massimo di 20mila euro. Le candidature devono essere presentate entro il 31 maggio 2008.

Per consultare i bandi integrali e presentare domanda cliccare qui

di Gianluca Capiraso.*Aumentano le visite, cresce il numero degli utenti registrati e s’infittisce, di conseguenza, la rete delle partnership di prestigio. Per Catapulta.it, portale web dedicato al mondo del lavoro, è davvero un momento positivo: prima il restyling di pochi mesi fa – sia grafico che contenutistico – grazie al quale è stato fatto un bel passo in avanti sotto l’aspetto dell’usabilità, delle funzionalità ed anche dell’estetica; poi l’impennata di visite, registrazioni ed invii curriculum; infine l’annuncio di qualche giorno fa dell’accordo con Virgilio, il primo portale generalista italiano. E’ stata siglata una partnership che consiste in una serie di link sponsorizzati e di banner, ma soprattutto in una pagina co-branded accessibile direttamente dalla home page del canale lavoro di Virgilio, in cui campeggia il logo di Catapulta ed un box pubblicitario che ruota insieme a quelli degli altri partner.         

La partnership. L’obiettivo della pagina co-branded è pensata per offrire ai milioni di utenti di Virgilio tutti i servizi di Catapulta.it, a partire ovviamente dalle migliaia offerte di lavoro, che rappresentano il vero punto di forza del portale di proprietà dell’Ads Lavoro. Ma non solo: spazio anche ai principali clienti che hanno dei profili aziendali e alle sezioni editoriali, quali gli articoli del Job Magazine – redatti dalla redazione giornalistica di Catapulta – i post del blog e le sezioni dei quattro canali tematici.                   

L’obiettivo. L’accordo tra Catapulta e Virgilio è stato accolto con soddisfazione dalle società che detengono la proprietà dei due portali. Virgilio – all’interno di sé stesso – offrirà ai suoi utenti la possibilità di avere sempre sotto controllo le proposte d’impiego, mentre Catapulta, oltre al chiaro ritorno d’immagine, spera con quest’operazione di incrementare il rendimento delle offerte di lavoro presenti nel proprio database.                                     

In continua crescita. Ma quella della pagina co-branded con Virgilio non è l’unica iniziativa intrapresa dall’Ads Lavoro per favorire la crescita del proprio portale dedicato al mondo del lavoro. Diverse, infatti, le operazioni di webmarketing attualmente in corso: dalle campagne pubblicitarie targate Google, Yahoo e Job Rapido ad accordi con realtà web legate al territorio (In toscana.it), dal lancio del nuovo blog di Catapulta alla partnership per l’intero 2008 con la Cesop Communication, società che organizza tutti gli appuntamenti nazionali del Job Meeting (la prima fiera specializzata dedicata in Italia al mondo del
lavoro). Attività, queste ultime, che hanno permesso a Catapulta di spiccare definitivamente il volo. Gli ultimi dati, infatti, confermano la sensibile crescita fatta registrare negli ultimi mesi, sia per quanto concerne gli accessi e le visite che per gli utenti registrati e l’invio di candidature. Dai 335mila di febbraio, ad aprile i visitatori mensili sono diventati 591mila; sempre nello stesso periodo il numero di utenti unici è passato da 204mila a 355mila. Quasi raddoppiate le pagine viste: si è passati da 1.770.000 di febbraio a 2.917.115 di aprile. Addirittura triplicato il numero delle candidature inviate: dalle 13.882 di febbraio alle 43.471 di aprile. Insomma, numeri importanti che – considerato il trend – sono destinati a crescere ancora.

*articolo pubblicato sull’edizione di questa settimana di "Lavoro e Carriere", in edicola dalla Valle d’Aosta
al Lazio.

Siamo lieti di annunciare che da oggi Catapulta.it è presente nel canale lavoro di Virgilio, storicamente il primo portale generalista Italiano.

La partnership consiste in una serie di link sponsorizzati e di banner ma soprattutto in una pagina co-branded accessibile dalla home page del canale lavoro di Virgilio, in cui è presente il nostro logo (al centro della pagina) e un box pubblicitario che ruota assieme a quelli degli altri partner.

La nostra pagina co-branded è pensata per offrire all’utente di Virgilio tutti i servizi del nostro portale, anche se ovviamente l’enfasi è posta sulle nostre offerte di lavoro che sono facilmente raggiungibili dal motore di ricerca, ben posizionato al centro della pagina. Come si può notare abbiamo dato spazio anche ai loghi dei clienti principali che su Catapulta hanno un profilo aziendale nonchè alle sezioni editoriali del nostro sito (jobmagazine, blog, canali tematici eccetera).

Questa iniziativa, come tutte le altre operazioni di webmarketing che abbiamo messo in piedi, è volta ad incrementare il rendimento delle offerte di lavoro presenti sul nostro sito, sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo. Come si può notare infatti, ogni azione fatta sulla pagina co-branded porta l’utente di Virgilio direttamente sul nostro sito dove può continuare la navigazione.
Il nostro obiettivo è quello di diventare rapidamente un punto di riferimento per l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Un obiettivo ambizioso che può essere ottenuto solo grazie ad investimenti significativi e mirati alla qualità del nostro traffico. Intanto i  risultati di Aprile hanno fatto segnare un segno positivo (+35%) sia in termini di traffico che di numero di candidature transitate attraverso il nostro sito. Siamo certi che questa prestigiosa partnership potrà incrementare ulteriormente i nostri numeri!