In occasione dei suoi cento anni Confindustria ha deciso di investire sui giovani e di realizzare un progetto chiamato “100 giovani per 100 anni” rivolto a 100 neolaureati ad alto potenziale. L’iniziativa, oltre a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, vuole essere una risposta concreta all’esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del sistema delle imprese italiane, inserendo giovani che abbiano conosciuto realmente il lavoro quotidiano, i valori e le dinamiche organizzative delle imprese aderenti a Confindustria. L’iniziativa consiste in 12 mesi di stage retribuito presso le diverse sedi del sistema di rappresentanza di Confindustria e in 8 giornate di formazione d’aula.
Come anticipato “Cento giovani per cento anni” è un percorso formativo di 12 mesi rivolto a giovani laureati. Avrà inizio nel mese di ottobre 2010 e si svolgerà presso le diverse sedi del Sistema di Rappresentanza distribuite sull’intero territorio nazionale. Ai partecipanti, oltre alla copertura della quota di partecipazione pari a 4.000 euro, sarà riconosciuto un rimborso spese mensile di 1.000 euro lordi erogato da Confindustria.
Possono partecipare alla selezione giovani che, entro il 1° ottobre 2010, abbiano conseguito un diploma di laurea, di laurea magistrale e/o dottorato di ricerca. E’ titolo preferenziale la laurea in materie tecnico-scientifiche e/o economico-giuridiche. La graduatoria di ammissione dei partecipanti sarà formulata da un’apposita commissione di valutazione in base ai seguenti criteri: fino a 30 punti saranno assegnati in base al giudizio insindacabile della commissione sul curriculum vitae e accademico dei candidati; fino a 30 punti in base ai risultati di un test scritto; fino a 40 punti in base al giudizio insindacabile della commissione sul colloquio motivazionale, ad oggetto le caratteristiche psicoattitudinali e motivazionali dei candidati.
La commissione di valutazione è composta da Confindustria, Unimpiego Confindustria, Luiss Business School, Università Carlo Cattaneo – LIUC ed SFC – Sistemi Formativi Confindustria.
La partecipazione al percorso è incompatibile con rapporti di lavoro dipendente, anche a tempo determinato, ad esclusione dei candidati che si trovano in aspettativa, e non configura in alcun modo un rapporto di lavoro subordinato.
Per accedere alla selezione i candidati devono compilare l’apposita domanda di ammissione, scaricabile dal sito internet di Confindustria, www.confindustria.it, dove è anche disponibile il bando ufficiale dell’iniziativa.
Occorre poi inviarla entro il 24 luglio 2010 a questo indirizzo email e per raccomandata postale a: Unimpiego Confindustria Srl – Corso Stati Uniti 38 – 10128 Torino.
Per informazioni è possibile scrivere a questo indirizzo.
